La gestión de los recursos humanos de una empresa portuguesa requiere un conocimiento del país, de sus procesos y de sus administraciones que usted puede no tener. La solución de externalización de RRHH es una opción interesante que le permitirá aprovechar las competencias de una empresa establecida desde hace casi 10 años en Portugal, anglófona y que ha adquirido una gran experiencia acompañando a más de 200 empresas en su implantación y gestión en territorio portugués.
La internalización de la gestión de RR.HH. anglófonos en una empresa portuguesa es una operación que suele llevar tiempo, requiere encontrar competencias multilingües poco comunes y suele ser más cara que una solución de externalización.
Si ha creado una empresa en Portugal o ha comprado una empresa en Portugal y desea ser acompañado por expertos contables anglófonos para la gestión de sus recursos humanos, puede rellenar el formulario más abajo y una persona competente que hable perfectamente inglés se pondrá en contacto con usted para un primer intercambio en torno a su proyecto, para ver cómo puede acompañarle. Encontrará a continuación todos los servicios de gestión de RRHH en Portugal ofrecidos por estos contables anglófonos.
Al validar el formulario de contacto, me autoriza a transmitir su solicitud a una persona de habla inglesa que podrá ponerse en contacto con usted directamente. Nada está automatizado: se trata de personas que conozco, con sede en Lisboa y que están cualificadas para acompañarle en su planteamiento & su proyecto.
Essencial Portugal es un sitio web que conecta particulares/empresas con profesionales certificados y de confianza en Portugal para llevar a cabo proyectos en el país. Sólo estos profesionales certificados y homologados pueden informarle, ofrecerle y facturarle estos servicios.
Gestión de recursos humanos de habla inglesa en Portugal
Aquí encontrará todos los servicios de apoyo que estos expertos en gestión de recursos humanos en Portugal pueden ofrecerle. Póngase en contacto con ellos utilizando el botón de arriba.
- Comunicación de las altas y/o bajas de empleados a las entidades competentes (Seguridad Social, FCT, HSST, Seguros)
- Solicitud de ayuda para la contratación de empleados
- Tratamiento salarial en función de ausencias, vacaciones, bajas por enfermedad, maternidad, paternidad, permisos no retribuidos, etc. Tratamiento salarial :
- Preparación y envío de la nómina
- Preparación y envío del fichero de transferencias bancarias
- Cálculo del importe a pagar por la rescisión del contrato de trabajo
- Preparación y envío de las declaraciones mensuales de remuneración a las entidades pertinentes (Seguridad Social, Hacienda)
- Emisión y envío de documentos para el pago de impuestos
- Tramitación y control de las anotaciones salariales de los empleados
- Comunicación con los funcionarios judiciales
- Emisión y envío de los registros salariales para el seguro de accidentes laborales
- Emisión de la declaración anual de la renta de cada empleado
- Elaboración y envío del Relatório Único
- Respuestas al INE (Instituto Nacional de Estadística)
- Solicitud del Documento A1
- Comunicación/intercambio con las entidades competentes para la tramitación y resolución de los expedientes del Departamento de Recursos Humanos
- Asistencia en caso de control de las entidades competentes (ACT, AT, SS, …)
- Asesoramiento y seguimiento de las solicitudes de derecho laboral y social de los clientes
A continuación encontrará otros servicios relacionados para empresas de habla inglesa en Portugal, que le darán una idea del abanico de profesionales que pueden acompañarle :
