Gestion RH comptable au Portugal

Gestion RH comptable au Portugal

Gestion RH francophone portugal

Le gestion des ressources humaines d’une entreprise portugaise nécessite des connaissances du pays, de ses process et de ses administrations que vous pourriez ne pas avoir. La solution de l’externalisation des RH est une option intéressante qui vous permettra de profiter des compétences d’une entreprise installée depuis près de 10 ans au Portugal, francophone et ayant acquis une grande expérience en accompagnant plus de 200 entreprises dans leur implantation et gestion sur le territoire portugais.

L’internalisation de gestion RH francophone dans une entreprise portugaise est une opération qui prend souvent du temps, nécessite de trouver des compétences multi-langues rares et se trouve être souvent plus chère qu’une solution d’externalisation.

Si vous avez créé une entreprise au Portugal ou acheté une entreprise au Portugal et souhaitez vous faire accompagner par des comptables francophones experts pour la gestion de vos ressources humaines, vous pouvez remplir le formulaire ci-dessous et une personne compétente parlant parfaitement le français reviendra vers vous pour un premier échange autour de votre projet, afin de voir de quelle façon elle peut vous accompagner. Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des prestations de gestion RH au Portugal proposées par ces experts comptables francophones.

En validant le formulaire de contact, vous m’autorisez à transmettre votre demande à une personne francophone qui pourra vous recontacter directement. Rien n’est automatisé : ce sont des personnes que je connais, basées à Lisbonne et qui sont qualifiées pour vous accompagner dans votre démarche & votre projet.

Gestion ressource humaine francophone au Portugal

Vous trouverez ici tous les services d’accompagnement que peut peuvent prendre en charge ces expert de la gestion des ressource humaine au Portugal. Contactez-les grâce au bouton ci-dessus.

  • Communication des admissions et/ou cessation des collaborateurs auprès des entités compétentes (Sécurité Sociale, FCT, HSST, Assurances)
  • Demande d’aides pour l’embauche des collaborateurs
  • Traitement des salaires en accord avec les absences, congés, congés maladie, maternité, paternité, congés sans solde, etc… En ce qui concerne le traitement de salaire :
    • Élaboration et envoie de la fiche de paie
    • Élaboration et envoie du fichier pour les virements bancaires
  • Calcul du montant à payer pour la résolution du contrat de travail
  • Élaboration et envoie des déclarations mensuelles de rémunérations auprès des entités compétentes (Sécurité Social, Bureau de Finances)
  • Emission et envoie des documents pour les paiements des impôts
  • Traitement et contrôle des saisies sur les salaires des collaborateurs
  • Communication avec les officiers de justice
  • Emission et envoie du dossier des salaires pour l’assurance d’accidents de travail
  • Emission de la déclaration annuelle des revenus de chaque collaborateur
  • Élaboration et envoie do Relatório Único
  • Réponses à l’INE (Institut national des statistiques)
  • Demande du document A1
  • Communication/échanges auprès des entités compétentes pour traitement et résolutions des dossiers du département des ressources humaines
  • Assistances en cas de contrôle des entités compétentes (ACT, AT, SS, …)
  • Conseil et suivi des demandes du droit du travail et social auprès des clients

 

Vous trouverez ci-dessous d’autres services liés pour les entreprises francophones au Portugal, qui vous donneront un aperçu de l’étendu des professionnels qui peuvent vous accompagner :